近來，一篇黑龍江法院的網宣文引發熱議。文章記載了該院一些干警敬業貢獻、勤勉作業的業績，其間在提及一個叫“默然姐姐”的女干警時寫道：“默然姐姐，28天接連加班，沒換過衣服，沒洗過頭，在履行局干警的心中，她就是女神、女超人。”

 

　　新京報宣布王言虎的觀念：此事進入言論場，卻遭受網友的杯葛，他們不解：作業再忙，不至于連洗個頭的時刻也沒有，乃至有“毒舌”網友談論，“隔著屏幕都能聞到一股餿味”。在法院履行庭業務很多、作業繁忙的布景下，“默然姐姐”接連近一個月加班甚或無暇打理個人形象，完全是有或許的。咱們無法否定這樣的實際。但網友的驚詫，恐怕也是因如此勤勉程度，現已超出了知識，進而生出一種不實在感。一句話，“默然姐姐”接連二十八天不洗頭不換衣，這表現了一個公職人員極高的責任心，但在宣揚案牘中將這種明顯超出正常作業強度的內容寫進去，就顯得很冷若冰霜，很不接地氣。

 

　　一些當地在對榜樣的宣揚言語上，依然傾向于制作苦情、制作感動，而少了對一個人應該有的最少的人情味兒和對實際根本的尊重。在這種制作“苦情”“感動”導向下，一些當地乃至為了杰出某個榜樣的巨大形象，而故意裁剪實際，假造業績。這就走向了榜樣刻畫的不和。

 

　　“默然姐姐”的作業強度與敬業精力讓人感佩，但宣揚這種精力，卻不用一定要刻畫成“苦行僧”式的人物畫像。以符合群眾認知與情感的方法來出現，或許更能收到事半功倍的作用。任何年代都需求榜樣，但有關心、符合大眾認知的宣揚方法，或許才干成果最好的宣揚范本。

 

　　小蔣隨想：贊譽先進，宣揚榜樣，原意是讓更多人在敬仰感動之余，學習先進，激起干勁，把正能量傳遞到更多人的日子中。這一進程要講方法方法，要防止過為己甚。否則，沒準會發生和預期不一樣的作用。首要，人都有七情六欲，家家都有一本難念的經，這是正常人的日子常態，也是不容逃避的實際。

 

　　咱們有必要尊重和了解人之常情，這也是以人為本的應有之義。可是，某些“小板報”卻把人捧上“神壇”，忘我、忘我、大愛，毫無控制地運用這些詞匯，彷佛沒有了自我與家庭，給觀眾的感覺是否實在？莫非，“神”就得過這種日子嗎？另一個不方便明說的為難是，被贊譽者也或許有“高處不勝寒”的感覺，想表達一點合理的個人訴求，沒準還憂慮“愧對”了頭頂上忘我貢獻的帽子，只要持續苦干，有苦難言。面臨被贊譽者的“忘我獻身”，即使觀眾發生敬仰之情，也或許有“臣妾做不到”的感覺，不利于學習和仿效。

 

　　“刻畫”這樣的典型是孤單的，乃至有點可悲。說到底，宣揚終歸要看社會作用，不人性化的東西以及“神或超人”仍是退散了吧。再看“默然姐姐”，她的敬業勤勉有必要予以必定。可是，讓一個女同志接連加班二十八天，沒時刻換衣服，沒工夫洗澡，單位領導是不是也該反思？保護干部，體恤勞動者，讓他們勞逸結合，健康地日子作業，是人性化社會的必定要求，也是完成社會可持續發展的根底保證。